芜湖县干部阵容焕新，谱写发展新篇章

　　近年来，芜湖县紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，以党的建设为统领，深入推进干部队伍建设，通过一系列改革创新举措，干部阵容焕然一新，为全县经济社会发展注入了新的活力。

一、优化干部结构，提升队伍素质

　　芜湖县高度重视干部队伍建设，着力优化干部结构，提升干部队伍整体素质。通过选拔任用、教育培训、考核评价等环节，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、敢于担当的干部队伍。

　　一是加强选拔任用。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，注重选拔政治过硬、作风优良、实绩突出的干部。同时，注重从基层一线、艰苦地区选拔干部，为干部队伍注入新鲜血液。

　　二是强化教育培训。实施干部教育培训计划，加大干部培训力度，提高干部综合素质。通过举办各类培训班、研讨班，帮助干部掌握新知识、新技能，提升履职能力。

　　三是完善考核评价。建立健全干部考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、职务晋升、评先评优等挂钩，激发干部干事创业的积极性。

二、创新工作方法，激发干事创业热情

　　芜湖县干部队伍在推进工作中，不断创新工作方法，以更加务实高效的工作作风，激发干事创业的热情。

　　一是强化责任担当。明确干部岗位职责，强化责任意识，引导干部敢于负责、勇于担当。在重点项目、重大任务面前，领导干部率先垂范，带领干部群众攻坚克难。

　　二是深化“放管服”改革。持续推进简政放权，优化审批流程，提高行政效率。同时，加强事中事后监管，营造公平竞争的市场环境。

　　三是加强作风建设。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，持续纠正“四风”，加强廉洁自律，树立良好形象。

三、聚焦民生福祉，助力乡村振兴

　　芜湖县干部队伍始终把人民群众的利益放在首位，聚焦民生福祉，助力乡村振兴。

　　一是加大民生投入。持续加大民生投入，着力解决群众关心的教育、医疗、就业、住房等问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二是推进乡村振兴。紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。

　　三是加强社会治理。创新社会治理方式，加强基层基础建设，提升社会治理现代化水平，为全县经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

　　展望未来，芜湖县干部队伍将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗。在新的征程上，芜湖县干部队伍将继续发扬“团结拼搏、勇于创新、务实担当、追求卓越”的精神，为全县经济社会发展谱写新的篇章。

　　芜湖县干部阵容焕新，谱写发展新篇章，这是芜湖县干部队伍在新时代肩负的使命，也是全县人民对美好生活的期盼。让我们携手共进，为芜湖县的发展贡献智慧和力量，共创美好未来！