秦安县人事新篇：31位新血液注入，助力县域发展再上新台阶

　　在新时代的征程中，秦安县始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化干部队伍结构，提升治理效能。近日，秦安县干部人事调整工作圆满完成，31位新任干部名单正式揭晓，为县域发展注入了新的活力和动力。

　　新任干部名单的揭晓，标志着秦安县干部队伍的又一次大调整。这31位新任干部，既有丰富的基层工作经验，又有扎实的理论功底，他们将在各自的岗位上发挥专业特长，为秦安县的经济社会发展贡献力量。

　　据了解，此次干部调整工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行，经过民主推荐、组织考察、任前公示等程序，确保了选拔任用工作的公开、公平、公正。新任干部中，既有来自基层一线的“老黄牛”，也有经过系统培养的年轻干部，他们将在秦安县这片热土上，续写新的篇章。

　　新任干部中，李明同志被任命为县教育局局长。李明同志曾在多个教育岗位工作，积累了丰富的教育管理经验。他表示，将不负重托，以更加饱满的热情投入到教育事业中，为秦安县的教育事业发展贡献力量。

　　张华同志被任命为县农业农村局局长。张华同志长期从事农业工作，对农业产业发展有着深刻的了解。他承诺，将带领全局干部职工，紧紧围绕乡村振兴战略，推动秦安县农业现代化建设。

　　此外，还有一批年轻干部被选拔到重要岗位。王强同志被任命为县住建局局长，他曾参与多个重点项目建设，具备较强的项目管理能力。王强同志表示，将全力以赴，推动秦安县住建事业迈上新台阶。

　　秦安县干部人事调整，不仅优化了干部队伍结构，也为年轻干部提供了成长平台。新任干部纷纷表示，将牢记使命，勇于担当，为秦安县的发展贡献自己的力量。

　　此次干部调整，秦安县还注重选拔了一批具有创新精神和开拓意识的干部。刘洋同志被任命为县科技局局长，他曾参与多个科技创新项目，具备较强的创新思维。刘洋同志表示，将充分发挥科技在县域经济发展中的支撑作用，推动秦安县科技创新工作再上新水平。

　　秦安县干部人事调整，是秦安县加强干部队伍建设的重要举措。通过调整，秦安县干部队伍结构更加合理，干部队伍的整体素质和战斗力得到进一步提升。

　　展望未来，秦安县将以此次干部人事调整为契机，进一步加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，为县域经济社会发展提供坚强组织保障。31位新任干部将肩负起时代赋予的重任，在秦安县这片热土上，书写新的辉煌篇章。

　　总之，秦安县干部人事调整工作的圆满完成，为县域发展注入了新的活力。31位新任干部的加入，将为秦安县的发展带来新的机遇和挑战。相信在县委、县政府的坚强领导下，秦安县的明天一定会更加美好。