东海县委焕发新活力，团队建设再升级

　　在新时代的征程中，东海县委始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强自身建设，提升工作效能。近日，东海县委迎来新一波活力团队建设，旨在进一步提升党员干部的综合素质，增强团队凝聚力，为全县经济社会发展注入新的动力。

一、强化思想引领，筑牢信仰之基

　　东海县委始终把思想建设放在首位，通过开展形式多样的学习活动，强化党员干部的理论武装。新一波活力团队建设，首先从思想引领入手，组织全体党员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。

　　通过专题讲座、研讨交流、实地考察等多种形式，东海县委引导党员干部深刻领会党的创新理论，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部在服务群众、推动发展中践行初心使命。

二、提升能力素质，打造过硬队伍

　　东海县委深知，只有拥有一支高素质、专业化的干部队伍，才能更好地服务人民、推动发展。为此，新一波活力团队建设将提升能力素质作为重要任务，通过以下措施打造过硬队伍：

1. 　　加强业务培训。组织党员干部参加各类业务培训，提升专业知识和技能水平。同时，邀请专家学者进行专题讲座，拓宽视野，提高综合素质。

2. 　　开展实战演练。通过模拟实战场景，锻炼党员干部应对突发事件、解决复杂问题的能力。实战演练中，注重发挥团队协作精神，提高团队整体战斗力。

   

3. 　　强化交流互动。定期组织党员干部开展座谈交流，分享工作经验，相互学习，共同进步。通过交流互动，激发党员干部的工作热情，形成良好的团队氛围。

三、创新工作方法，激发团队活力

　　为激发团队活力，东海县委在团队建设上不断创新工作方法，努力打造一支充满活力、勇于担当的干部队伍。

1. 　　实施项目化管理。将工作任务分解为若干项目，明确责任分工，确保各项工作有序推进。项目化管理有助于提高工作效率，激发团队活力。

   

2. 　　优化考核机制。建立健全科学合理的考核体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激发干部干事创业的积极性。

3. 　　营造良好氛围。注重关心关爱干部，为干部提供良好的工作环境和生活条件。同时，开展丰富多彩的文体活动，增进团队凝聚力，激发团队活力。

四、聚焦民生福祉，助力乡村振兴

　　东海县委始终坚持以人民为中心的发展思想，将民生福祉作为工作的出发点和落脚点。新一波活力团队建设，将聚焦民生福祉，助力乡村振兴。

1. 　　深入推进脱贫攻坚。充分发挥党员干部的先锋模范作用，助力贫困群众脱贫致富。通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等措施，确保贫困群众稳定脱贫。

2. 　　加快推进乡村振兴。结合实际，制定乡村振兴战略规划，推动农业现代化、农村美化和农民富裕。发挥党员干部的带头作用，带领群众共同致富。

3. 　　提升公共服务水平。加强基础设施建设，提高公共服务质量，让群众享受到更多实惠。同时，关注民生需求，解决群众反映的热点难点问题。

　　总之，东海县委迎来新一波活力团队建设，旨在通过强化思想引领、提升能力素质、创新工作方法和聚焦民生福祉，打造一支高素质、专业化的干部队伍，为全县经济社会发展注入新的活力。相信在全体党员干部的共同努力下，东海县必将迎来更加美好的明天。